Rosa Acevedo candidata Alcaldía de Itagüí

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✓ La cotización al sistema de pensiones de los meses de marzo y abril que se pagan en mayo y junio tendrán solo el pago del 3% correspondiente al pago del costo de seguro provisional. Para el caso de los independientes este valor lo cubrirá el afiliado, y en el caso de los empleados este valor del 3% lo asume 75% el empleador y 25% el trabajador.

• Ejemplo: Un independiente que cotiza sobre el SMLMV su aporte es de $140.500, con este alivio solo pagará el 3% que corresponde a $4.215 un ahorro de $136.285, en los dos meses del beneficio serían $272.570. 


• Para los empleados: Antes del beneficio un empleado con ingreso de SMLV cotizaba así al sistema pensional: Pensión 16% descuento empleado ( 25% $35.112) y el empleador (75% $105.336) valor a pagar al fondo $ 140.448. 

• Con el beneficio quedará así solo pagará el 3%: valor a descontar empleado (25% 6.584) y valor empleador (75% $19.751) para un pago total de $26.335.

• El ahorro para un empleado por mes si su ingreso es el SMMLV es de $28.528 y para el empleador de $85.585.

✓El ingreso base de cotización no se modifica sigue siendo mínimo 1 SMMLV y máximo 25 SMMLV 

✓No se afectarán el número de semanas cotizadas al sistema. 

✓Para el caso de los afiliados a fondos privados y que realicen retiro programado y su cuenta se haya descapitalizado y no alcance a cubrir el valor de la mesada del SMMLV Colpensiones asumirá el pago de estas pensiones, asegurando que los pensionados reciban la mesada del SMMLV.

Puede descargar el decreto completo haciendo clic aquí

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